de heilige 3 eenheid van recruitment

recruitment is verleiden. marketing en sales in een. je leeft je volledig in. maar niet kennis, netwerk en snelheid is de heilige 3 eenheid van recruitment. hoewel essentieel mist het meest cruciale, de handeling die gericht is op de transactie. recruitment is transactie niet 1x, niet 2x maar 3x: 1 je verkoopt jezelf aan de opdrachtgever 2 je verkoopt je opdrachtgever aan de kandidaat 3 je verkoopt je kandidaat aan de opdrachtgever

5 redenen waarom bedrijven niet kunnen recruiten

bereiken vs mobiliseren
partijdigheid
geen keuze coach
lastig activeren van latent zoekenden
historie ontbreekt

Recruitment doe je zo

Al jaren verbaas ik mij dat Recruitment schijnbaar geen vak is. Je kan het niet studeren, het hangt vaak ergens vaag onder HR en vele beroepsgenoten zijn puur passanten op zoek naar iets beters.

Dit heeft natuurlijk niks te maken met de boze buitenwereld maar alles met ons zelf. De professional laat zich ondersneeuwen in organisaties, is blij als zij gratis aan een opdracht kan beginnen en heeft als hoofdfocus vaak de organisatie waarvoor zij op zoek is en niet de kandidaat.

Recruitment is een van de meest zichtbare expertisegebieden en helemaal web 2.0 op dit blog wil ik laten zien dat Recruitment een vak is en hoe we samen kunnen bouwen aan een van de mooiste vakgebieden, een alles in 1 expertise: sales, marketing, communication, reporting, statistics, psychology ook wel bekend als recruitment.